근로조건 변경으로 인한 퇴직, 실업급여 받을 수 있을까?

안녕하세요. 이번 포스팅에서는 근로조건 변경으로 인해 퇴직했을 때, 실업급여를 받을 수 있는 요건에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로조건이 달라졌을 때 퇴직을 고민하는 분들께 유용한 정보가 되길 바랍니다.근로조건이란 무엇일까?근로조건은 근로기준법에 따라 정해진 기본적인 근무 환경과 보상 조건을 의미합니다. 주요 항목은 다음과 같습니다.임금: 기본급, 상여금 등.근로시간: 주당 근무 시간, 휴게 시간.휴가와 유급휴일: 연차, 병가 등.퇴직금: 법적 기준에 따른 퇴직금.기타 복지: 가족수당, 식대 등.근로조건이 불리하게 변동되면, 이는 퇴직과 실업급여 신청의 사유가 될 수 있습니다.근로조건 변동으로 실업급여를 받을 수 있는 경우실업급여를 받으려면 다음 요건 중 하나 이상을 충족해야 합니다.1. 기존 근로조건..